Offene Stellen

Wir bieten:

• Stellenanteil 80%
• flexible Arbeitszeiten
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team und Leitung
• ein engagiertes und multiprofessionelles Team
• eine Betriebliche Altersvorsorge
• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Bezahlung nach TVöD SuE
• zunächst für 12 Monate befristet, eine Entfristung ist angedacht

Anforderungen / Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 6 - 14 Jahren
• Gestaltung eines Zusammenlebens in der Gruppe in einer für alle förderlichen Atmosphäre des Vertrauens, der Rücksichtnahme und der Akzeptanz im Schichtdienst (Tagesdienste/Nachtdienste)
• wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele
• Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt
• Einhaltung der Dienstanweisungen und Leitlinien
• Mitverantwortung für die reibungslose und erfolgreiche Sicherstellung des Angebots
• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Therapeuten*innen, Ärzten*innen, Lehrern*innen, Bezugspersonen und Jugendämtern
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
• Informationspflicht und Transparenz gegenüber dem Team, der Abteilungsleitung, der Bereichsleitung und der Gesamtleitung
• Wahrnehmung der Handlungsverantwortung für delegierte Zuständigkeitsbereiche
• Sicherstellung eines strukturierten Alltags
• Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Diplom,  Bachelor oder Master), Erzieher*innen oder vergleichbare Qualifikation
• gerne mit Zusatzausbildung

• Übernahme von Nacht- und Schichtdiensten
• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit
• Führerschein für Pkw ist wünschenswert
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schriftliche Bewerbungen bitte per Mail an:

Wir bieten:

• 95% Stellenanteil in Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung

• eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team

• Regelmäßiger kollegialer Austausch und Supervision

• betriebliche Altersvorsorge

• Zeitwertkonto

• Vergütung nach TVöD SuE

Anforderungen / Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern von 3-14 Jahren

• Wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele

• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Nachtdiensten

• Verantwortung für den reibungslosen und erfolgreichen Ablauf des Angebots

• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahmen an Hilfeplangesprächen

• Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten

• Wahrnehmung der Handlungsverantwortung für die delegierten Zuständigkeitsbereiche

• Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt

• Einhaltung der Leistungsbeschreibung und Qualitätsvereinbarung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation

• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft

• Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

• Interkulturelle Kompetenz / Kultursensibilität

• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Kreativität

• Flexibilität, Motivation und Konfliktfähigkeit

• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten

• Freude und Spaß an der Zusammenarbeit mit Familien mit einer systemischen Grundhaltung

• Bereitschaft zu intensiver, individueller Coaching- und Beziehungsarbeit

Erwünscht, aber nicht Bedingung:

• Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

• Fortbildung z. B. in der systemischen Beratung

• Führerschein für Pkw

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten: 

• Stellenumfang liegt zunächst bei 50 % (Aufstockung zu späterem Zeitpunkt möglich)
• Vergütung nach TVöD SUE
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine Arbeitsstelle, die zunächst auf 12 Monate befristet ist. Bei Eignung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
• Mitgestaltung beim weiteren Aufbau der Abteilung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Anforderungen / Aufgaben:

• die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien
•  Akquise, Auswahl und Vorbereitung geeigneter Familien
• kontinuierliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegekinder und Pflegeeltern im Rahmen des WPF-Konzeptes
• Beratung und Begleitung von Herkunftsfamilien entsprechend den Vereinbarungen lt. Hilfeplan
•  Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Bereich der Pflegekinderhilfe (§ 33 SGB VIII)
• Akquise von Jugendämtern in den Landschaftsverbandsbereichen LVR/LWL • Kooperation mit allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Teilnahme an Sitzungen, Arbeitskreisen, Supervisionen des WPF-Trägerverbundes
• Verantwortung für die Einhaltung der Leistungsbeschreibung und der WPFQualitätsvereinbarungen
• Verantwortung für Transparenz und Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Ebenen
• Enge Zusammenarbeit mit der/dem Co-Beraterin und der Bereichsleitung
• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahmen an Hilfeplangesprächen
• Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten
• Weitere Anforderungen/Aufgaben sind dem WPFQualitätshandbuch zu entnehmen Profil:
•  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), oder vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene, zertifizierte, mindestens 2-jährige systemische Zusatzausbildung (Familienberatung /-Therapie o. ä.)
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeiten zu einem souveränen Krisenmanagement
• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit
• Ein Führerschein für PKW

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklicht erwünscht. 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schriftliche Bewerbungen bitte per Mail an: • Marko Golub: • und