Offene Stellen

Wir bieten:

• Stellenanteile zwischen 80 und 100%
• flexible Arbeitszeiten
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team und Leitung
• ein engagiertes und multiprofessionelles Team
• eine Betriebliche Altersvorsorge
• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Bezahlung nach TVöD SuE
• zunächst für 12 Monate befristet, eine Entfristung ist angedacht

Anforderungen / Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 6 - 14 Jahren
• Gestaltung eines Zusammenlebens in der Gruppe in einer für alle förderlichen Atmosphäre des Vertrauens, der Rücksichtnahme und der Akzeptanz im Schichtdienst (Tagesdienste/Nachtdienste)
• wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele
• Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt
• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Therapeuten*innen, Ärzten*innen, Lehrern*innen, Bezugspersonen und Jugendämtern
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
• Informationspflicht und Transparenz gegenüber dem Team, der Abteilungsleitung, der Bereichsleitung und der Gesamtleitung
• Wahrnehmung der Handlungsverantwortung für die delegierten Zuständigkeitsbereiche
• Sicherstellung eines strukturierten Alltags
• Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Diplom,  Bachelor oder Master), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
• gerne mit Zusatzausbildung

• Übernahme von Nacht- und Schichtdiensten
• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit
• Führerschein für Pkw ist wünschenswert
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schriftliche Bewerbungen bitte per Mail an:

Für Rückfragen: Marko Golub 0202 718 11 225

Der SKJ e. V. sucht ab sofort/ nach Absprache einen engagierten Projektmitarbeiter*in für das Projekt „Zuhause in Wuppertal“.

Das Team „EU-(Neu-)Zuwanderung“ ist Teil des Fachbereichs Integration, Bildung und kulturelle Vielfalt des Kommunalen Integrationszentrums Wuppertal. Ziel des Fachbereichs ist es, Angebote und Projekte zu entwickeln und umzusetzen, die eingewanderten Menschen einen schnellen Zugang zu gesellschaftlicher Teilhabe ermöglichen und ein vielfältiges Miteinander fördern.

Das Kommunale Integrationszentrum versteht sich als zentrale Stelle zur Förderung von Partizipation und Vielfalt in Wuppertal. Es richtet sich an Menschen mit Einwanderungsgeschichte ebenso wie an alle Bürger*innen der Stadtgesellschaft.

Als Projektmitarbeiter*in werden Sie Teil eines engagierten und multiprofessionellen Teams aus Mitarbeitenden der Stadt Wuppertal, der Caritas, des Jobcenters und des SKJ e. V. Gemeinsam unterstützt der Trägerverbund Menschen aus EU-Staaten dabei, in Wuppertal anzukommen, eine stabile Lebensgrundlage aufzubauen und gesellschaftliche Teilhabe zu erreichen.

Wir bieten

• eine Vollzeitstelle (100 %) zunächst befristet auf 12 Monate, mit Option auf Verlängerung
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• regelmäßigen kollegialen Austausch
• die Möglichkeit, ein innovatives Projekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• eine projektbezogene Vergütung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
• interkulturelle Kompetenz und kultursensibles Handeln
• selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und an der Umsetzung innovativer Konzepte
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Zugewanderten, vorzugsweise aus dem EU-Raum, oder in der Integrations- und Migrationsarbeit
• Kenntnisse der sozialen und gesundheitlichen Hilfesysteme in Wuppertal
• Kenntnisse im Bereich Freizügigkeitsrecht sowie der relevanten Sozialgesetzgebung
• Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Kenntnisse in MS Office
• sehr gute Sprachkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Rumänisch, Romanes, Italienisch, Spanisch oder Bulgarisch

Ihre Aufgaben

• individuelle Beratung und Begleitung von neuzugewanderten EU-Bürger*innen im Rahmen eines Case-Managements
• Unterstützung bei allen Fragen des täglichen Lebens mit Schwerpunkt Arbeitsmarktintegration
• aufsuchende Arbeit, Hausbesuche und Begleitungen bei Bedarf
• Erstellung individueller Integrationspläne
• Ermittlung und Förderung von Ressourcen und Kompetenzen der Zielgruppe im Sinne eines Empowerments orientierten Beratung
• enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, dem Projektteam sowie weiteren Kooperationspartner*innen
• Teilnahme an Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Workshops
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Projekts und der Sichtbarmachung der Bedarfe der Zielgruppe
• Sicherstellung der Kommunikation und Vernetzung mit dezentralen Einrichtungen
• Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

Bewerbung und Kontakt

Birsen Berktas
Telefon: (+49) 202 718 11 223

E-Mail:

Wir bieten: 

• Stellenumfang liegt zunächst bei 50 % (Aufstockung zu späterem Zeitpunkt möglich)
• Vergütung nach TVöD SUE
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine Arbeitsstelle, die zunächst auf 12 Monate befristet ist. Bei Eignung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
• Mitgestaltung beim weiteren Aufbau der Abteilung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Anforderungen / Aufgaben:

• die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien
•  Akquise, Auswahl und Vorbereitung geeigneter Familien
• kontinuierliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Pflegekinder und Pflegeeltern im Rahmen des WPF-Konzeptes
• Beratung und Begleitung von Herkunftsfamilien entsprechend den Vereinbarungen lt. Hilfeplan
•  Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Bereich der Pflegekinderhilfe (§ 33 SGB VIII)
• Akquise von Jugendämtern in den Landschaftsverbandsbereichen LVR/LWL • Kooperation mit allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Teilnahme an Sitzungen, Arbeitskreisen, Supervisionen des WPF-Trägerverbundes
• Verantwortung für die Einhaltung der Leistungsbeschreibung und der WPFQualitätsvereinbarungen
• Vertretung der Anliegen der Abteilung und deren Mitarbeiter*innen gegenüber der Gesamtleitung und der Bereichsleitung
• Verantwortung für Transparenz und Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Ebenen
• Teilnahme an den Leitertreffen und an der entsprechenden Fachgruppe
• Enge Zusammenarbeit mit der/dem Co-Beraterin und der Bereichsleitung
• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahmen an Hilfeplangesprächen
•  Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten
• Weitere Anforderungen/Aufgaben sind dem WPFQualitätshandbuch zu entnehmen Profil:
•  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), oder vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene, zertifizierte, mindestens 2-jährige systemische Zusatzausbildung (Familienberatung /-Therapie o. ä.)
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeiten zu einem souveränen Krisenmanagement
• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit
• Ein Führerschein für PKW

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklicht erwünscht. 

Schriftliche Bewerbungen bitte per Mail an: • Marko Golub: • und

Wir bieten:

- der Stellenanteil umfasst bis zu 100 %

- flexible Arbeitszeiten in Tagdiensten

- eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team und Leitung

- ein engagiertes und multiprofessionelles Team

- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen

Anforderungen / Aufgaben:

- Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen i.d.R. im Alter von 16- 21 Jahren

- Erarbeitung einer Lebensperspektive mit den Jugendlichen

- Begleitung von Freizeitaktivitäten

- Übernahme von Rufbereitschaften der niedrigschwelligen Abteilungen

- Regelmäßige Falldokumentationen und Erstellung von Berichten, sowie Teilnahme an  Hilfeplangesprächen

- Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt

- Einhaltung der Dienstanweisungen und Leitlinien

- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Therapeuten*innen, Ärzten*innen, Lehrern*innen, Bezugspersonen und Jugendämtern

- Teilnahme und aktive Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und  Supervisionen

- Informationspflicht und Transparenz gegenüber dem Team, der Abteilungsleitung, der Bereichsleitung und der Gesamtleitung

- Wahrnehmung der Handlungsverantwortung für die delegierten Zuständigkeitsbereiche

- Sicherstellung eines strukturierten Alltags

- Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten

Profil

- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master), Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation

- Gerne mit Zusatzausbildung

- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

- Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten

- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft

- Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

- Fähigkeit zu selbständiger Arbeit

- Kreativität und Konfliktfähigkeit

- Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit

- Führerschein für Pkw ist wünschenswert

- Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schriftliche Bewerbungen bitte per Mail an:

Wir bieten:

• 95% Stellenanteil in Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung

• eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team

• Regelmäßiger kollegialer Austausch und Supervision

• betriebliche Altersvorsorge

• Zeitwertkonto

• Vergütung nach TVöD VKA

Anforderungen / Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern von 3-14 Jahren

• Wertschätzende und ressourcenorientierte Beratung, Unterstützung, Motivation und Begleitung der Sorgeberechtigten, der Kinder und weiteren Bezugspersonen aus dem Umfeld des Kindes auf Augenhöhe bezüglich der Erreichung der erarbeiteten Ziele

• Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Nachtdiensten

• Verantwortung für den reibungslosen und erfolgreichen Ablauf des Angebots

• Regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahmen an Hilfeplangesprächen

• Organisation und Durchführung der abteilungsnotwendigen Angelegenheiten

• Wahrnehmung der Handlungsverantwortung für die delegierten Zuständigkeitsbereiche

• Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen und Schutz vor Gewalt

• Einhaltung der Leistungsbeschreibung und Qualitätsvereinbarung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master); Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation

• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft

• Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

• Interkulturelle Kompetenz / Kultursensibilität

• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Kreativität

• Flexibilität, Motivation und Konfliktfähigkeit

• Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten

• Freude und Spaß an der Zusammenarbeit mit Familien mit einer systemischen Grundhaltung

• Bereitschaft zu intensiver, individueller Coaching- und Beziehungsarbeit

Erwünscht, aber nicht Bedingung:

• Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

• Fortbildung z. B. in der systemischen Beratung

• Führerschein für Pkw

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten:

• Stellenanteil von 65% aufgeteilt auf drei Standorte
• flexible Arbeitszeiten (nach Absprache und Dienstplanung mit den Abteilungen)
• qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch Team und Leitung
• engagierte und multiprofessionelle Teams
• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
• betriebliche Altersvorsorge
• zunächst für 12 Monate befristet, eine Entfristung ist angedacht

Anforderungen / Aufgaben:

• Diagnostik in Form von Testbögen mit den Kindern und Jugendlichen in Kooperation mit der Institutionsambulanz des Sana Klinikums durchführen und auswerten
• Konzeptionsarbeit für das Gruppencoaching 
• Eigenständige Planung und Durchführung des Gruppencoachings
• Krisenintervention
• regelmäßige Falldokumentation und Erstellung von Berichten sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Erarbeitung von Zielen und Lebensperspektiven mit den jeweiligen Kindern und Jugendlichen und allen weiteren Beteiligten

Profil:

• Enge Kooperation mit Eltern/ Vormünder*innen 
• Kooperation mit anderen Einrichtungen
• abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) 
• hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Freude und Interesse an Diagnostik
• Freude und Interesse an Elternarbeit
• Lernbereitschaft
• die Bereitschaft zu variablen und flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan und pädagogischen Notwendigkeiten
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit

Führerschein für Pkw ist wünschenswert. 

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen gehen per Mail an:

• Tanja Schomaker: E-Mail:

•

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch das Team und BL
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung Flex
• Regelmäßiger kollegialer Austausch und Supervision
• Unterstützung und Förderung bei Spezialisierungen und Zusatzausbildungen
• Mitnutzung der Dienstfahrzeuge
• eine betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen /Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren   Familien vorwiegend in aufsuchender Form
• Bearbeitung von Neuanfragen, Erstgesprächen, Auftragsklärung
• Einhaltung des Schutzkonzeptes für die Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen sowie Schutz vor Gewalt
• Regelmäßige Falldokumentationen und Erstellung von Berichten, sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Einhaltung der Leistungsbeschreibung und Qualitätsvereinbarung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenz / Kultursensibilität
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit
• Kreativität und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Motivations- und Integrationsfähigkeit
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden
• Erwünscht, aber nicht Bedingung
• Ein Führerschein für Pkw ist wünschenswert
• Fortbildung zum/systemischen Berater/in, Therapeuten/in

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schriftliche Bewerbung (auch per mail möglich) an: